尊龙凯时人生就是搏

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尊龙凯时人生就是搏紧缺高条理人才招聘通告

宣布时间:2024-03-25 08:48:46

尊龙凯时人生就是搏于2000年由浙江省机械工业厅成建制转体设立,是浙江省唯一的以装备制造业为主业的省属国有企业。集团目前为浙江省尊龙凯时人生就是搏集团、浙江省职教集团两块牌子一套班子,现有在岗职工1.1万余人、在校生6.8万余名 ;128家成员企业、6家院校,其中1家上市公司、1家新三板企业、17家高新技术企业、3家国家专精特新“小巨人”企业、2家省未来工厂 ;集团位居中国制造业企业500强、浙江省百强企业和省政府认定的首批“雄鹰企业”,获得浙江省政府质量奖。

(一)浙江省尊龙凯时人生就是搏设计研究院有限公司招聘高端人才

浙江省尊龙凯时人生就是搏设计研究院有限公司为浙江省国资委所属尊龙凯时人生就是搏二级成员单位。是省内尊龙凯时人生就是搏行业规模最大的综合性科研设计单位,浙江省首批立异型试点企业,国家高新技术企业。公司主要从事尊龙凯时人生就是搏行业新技术、新产品的研发及其应用推广 ;承 W鹆比松褪遣こ碳肮っ裼媒ㄖ的咨询、设计、项目治理和总承包 ;开展尊龙凯时人生就是搏产品检测与认证等业务。公司设有1个国家地方联合工程实验室,2个浙江省重点实验室,1个省级工业技术战路联盟,牵头或加入建设4个省重点立异团队和5个省级科技立异效劳平台,2个省级技术研发中心等。

岗位

岗位职责

任职要求

 

 

 

中央研究院 固废科研带感人

 

 

 

1.统筹卖力气化高温熔融技术研发事情 ;

2.卖力开展技术研发相助,对引进技术消化,吸收和再立异 ;

3.凭据研发课题或工业化需求,搜寻,筛。袢≈匾际踅峁⒔惺笛檠橹。

4.通过技术相助,研发,取得重要技术结果,申报专利产品,实现自主知识产权。

5.配合担负已开展的科研事情,同时积极申请新课题。

 

1.遵守中华人民共和国执规律则,具有良好的社会公德、职业品德 ;

2.具有博士研究生及以上学历,并获得相应学位,研究偏向是固废、垃圾处理相关偏向;

3.年龄一般不凌驾55岁,特别优秀的可适当放宽 ;

4.认同集团企业文化 ;

5.严谨的科研精神,踏实肯干,效劳沉稳,细致,能够蒙受事情压力,爱岗敬业;

6.热衷于固废,垃圾处理技术研究,有危废玻璃化或其他固废资源化的研究开发和应用优先。

7.为人正直,有上进心,责任心强,有良好的团队协助精神,能刻苦耐劳。

8.能适应未必期出差。

 

尊龙凯时人生就是搏院公司引才需求

薪酬待遇:五险二金,引进人才实行岗位绩效目标和契约化治理,首聘期一般为3年。按事情业绩提供70万元左右的税前年薪,薪资福利待遇凭据专业能力面谈,一人一议,切合条件的可享受外地相关配套奖励。

联系方法:

鲍先生:0571-87138267

招聘邮箱:hr@zjimee.com.cn

网申地点:

http://www.zjimee.com/employ/1/

(二)运达公司面向全球招聘高端人才

运达能源科技集团股份有限公司(运达股份,300772.SZ)是海内较早从事大型风力发电机组研究与制造的企业,是中国风电生长史的拓荒者和立异者。2001年开始迈向规 ;妥ㄒ祷灾餮蟹⒄淄呒恫诽畈购D诳瞻 ;2010年完成股份制革新,在新能源技术领域创立了多个全球首次和全国第一,于2019年4月26日登岸创业板乐成首发上市。

公司深耕风电领域50余年,作为全国新能源行业领军企业和浙江省较大规模的新能源装备制造企业,拥有全球6大研发中心、9大生产基地在全球累计新能源装机凌驾15000余台,产品广泛全球500余个风电场。先后获评国家高新技术企业、国家立异型试点企业、浙江省立异型领军企业、浙江省效劳型制造示范企业、浙江省技术立异示范企业等,乐成入选国家级“绿色工厂”。


运达公司外洋引才需求

序号

岗位

岗位职责

任职要求

 

 

1

 

 

电网技术专家

1. 熟悉海内外电网技术动态,风电涉网标准,尤其是双馈电网友好型电网/变流器技术,提出对风机及变流器的设计指标要求 ;
2. 剖析搭建电网集电线路各电压品级段的电网模型,包括串补,柔性直流输电,远距离输电等。剖析电网自身的不稳定因素,新能源接入后的不稳定因素 ;
3. 剖析电网参数、双馈风机控制参数以及电机参数对风电并网系统稳定性的影响。关于常见的弱网接入,不平衡,次超同步振荡,谐振,谐波等有深入研究,说明爆发原因,提供解决思路和实际解决。

1.硕士及以上,年龄45周岁以内,理工类相关专业配景,行业经验10年以上。

2. 能应对电网调理,结合风机自身特性,风机场站有功无功支持功效建设,具备8年以上一线事情经验 ;
3. 结合海内外并网项目搭建风机并网仿真模型,精通adpass,pscad,simulink软件 ;
4. 研究仿真差别电网情况下双馈机组并网控制战略,解决实际问题 ;
5.凭据项目实际需求完成并网仿真评估和模型交付 ;

6.对与国际并网流程和并网需求标准有相关经验优先。

2

 

 

 

叶片气动专家

1. 卖力风电叶片产品气动设计 ;
2. 全尺寸叶片CFD气动仿真剖析 ;
3. 叶片失速、噪声、气弹稳定性等性能研究与评估 ;
4. 叶片气动设计技术及测试技术的研究 ;
5. 叶片新翼型的研究和开发应用 ;
6. 叶片气动设计问题的剖析息争决。

1.硕士及以上,年龄45周岁以内,理工类相关专业配景,行业经验10年以上。

2独立的气动设计经验,具备独立开发大型风电叶片气动设计能力 ;
3.具备叶片失速、噪声、气弹等方面剖析能力 ;
4. 具备解决叶片气动设计问题的能力 ;
本科及以上学历,空气动力学、气动、流体、机械等相关专业 ;
5. 熟悉PRO/E、ANSYS、Solidworks等专业软件。

 

3

 

 

 

漂浮式风电系统专家

1.卖力漂浮式风电主机-塔架-浮体-锚系系统的一体化设计 ;
2.卖力漂浮式风电机组零部件适应性定制、控制 ;は低扯ㄖ啤⒆爸迷宋苹ㄖ ;
3.卖力漂浮式风电工程项目中与业主、设计院、施工方等外部团队协同与相同 ;
4.卖力漂浮式风电工程项目稳定运行并顺利交付给业主。

1.硕士及以上,年龄45周岁以内,具备漂浮式风电项目实际设计运行经验,行业10年经验以上。

2.精通风电机组设计制造全链条环节 ;
3.精通漂浮式风电主机-塔架-浮体-锚系一体化仿真设计 ;
4.具备深度加入漂浮式风电项目设计、制造、装置、运行治理经验。

 

薪酬待遇:引进人才实行岗位绩效目标和契约化治理,首聘期一般为3年。薪酬凭据专业能力面谈,一人一议,按事情业绩提供不低于90万元税前年薪的市场化的协议薪酬和福利待遇,切合条件的可享受外地相关配套奖励。

联系方法:王先生   

0571-87397680

招聘邮箱:hr@chinawindey.com

网申地点:

https://www.chinawindey.com


                                                                                                                                                                               尊龙凯时人生就是搏

                                                                                                                                                                                    2024年3月25日

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